La force de la perspective

The Canadian Bar Association
Billets récents

Don’t axe the LPP program yet

Par CBA/ABC National octobre 11, 2016 11 octobre 2016

Ian Holloway writes that it’s too early to give up on Ontario’s Legal Practice Program, calling it among the most innovative program to train lawyers in the last 70 years, citing Ryerson’s Legal Innovation Zone as one of the main beneficiaries:

What, then, was the problem? Why the recommendation to can the LPP? If, as the PD & C Committee said, the LPP might actually be a better educational product than articling, then why on earth should we want to get rid of it?

The answer, in a word, is brand. PD & C’s report noted that the majority of LPP students “appear to consider the LPP alternative as a second choice or, indeed, no choice at all.” And the fact is they were right. It’s true that today’s law students, if given a choice, would article rather than enrol in the LPP. Of course, they would, for that is the system by which almost every lawyer in Canada was trained. So it’s what seems reflexively “normal” to us. Moreover, the legal employment market is, to a significant degree, built on the idea of a year-long job interview.

Given this, how could anyone imagine that a set of professional biases as deeply ingrained as these could be undone in three years? For Heaven’s sake, that is less time than it takes many lawsuits to get to trial!

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Influence de l'ABC

ABC: Il faut obliger le gouvernement à protéger les renseignements personnels

Par CBA/ABC National octobre 11, 2016 11 octobre 2016

La Loi sur la protection des renseignements personnels et la Loi sur l’accès à l’information sont deux lois fédérales ayant besoin d’être modifiées.

Le Commissaire à la protection de la vie privée fédéral a adressé au gouvernement une lettre comportant 16 changements qui, à son avis, devraient être apportés à la Loi sur la protection des renseignements personnels. La Section du droit de la vie privée et de l’accès à l’information de l’ABC est d’accord avec la plupart de ces changements. En fait, elle a fait un grand nombre de recommandations similaires au fil des quelque dix dernières années. Ce commentaire est tout aussi applicable à la Loi sur l’accès à l’information qui, comme la Loi sur la protection des renseignements personnels, n’a pas été modifiée depuis 34 ans et doit l’être en même temps qu’elle. « Les deux lois ont été traitées comme un ensemble depuis leur adoption, et il existe des raisons convaincantes de continuer de le faire », affirme la section.

Dans son mémoire présenté au Comité permanent de l'accès à l'information, de la protection des renseignements personnels et de l'éthique à la fin septembre, la section fait remarquer que l’examen doit également viser « l’infrastructure de soutien ».

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Influence de l'ABC

Il est temps d'adresser l’équité salariale

Par CBA/ABC National octobre 11, 2016 11 octobre 2016

En février, le gouvernement fédéral a établi un comité spécial sur l’équité salariale. En juin, comme son mandat l’exigeait, ce comité a déposé un rapport sur ses conclusions, intitulé Il est temps d’agir.

Selon sa deuxième recommandation, le gouvernement doit prendre le temps de rédiger un texte de loi sur l’équité salariale, lui accordant généreusement 18 mois.

Selon la troisième, la nouvelle législation doit « accepter l’orientation générale du rapport de 2004 du Groupe de travail sur l’équité salariale et adopter la majorité des recommandations qu’il contient ».

Donc, en résumé : une loi fédérale de 1956 exigeant la parité salariale entre hommes et femmes n’a pas porté les fruits espérés; situation qui se répète avec la loi de 1977 établissant un système fondé sur les plaintes pour mettre en place une rémunération égale pour un travail de valeur égale. En 2016, un comité spécial suggère au gouvernement de se mettre au travail pour rédiger une législation proactive fondée sur un rapport âgé de 12 ans qui affirmait qu’il était temps que la rémunération des femmes soit la même que celle des hommes pour un travail de valeur égale.

Il est temps d’agir, cela ne fait aucun doute.

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La profession

Être mentor - C’est bon pour vous aussi

Par Carolynne Burkholder-James octobre 7, 2016 7 octobre 2016

Recourir à de bons mentors peut s’avérer essentiel au succès des jeunes juristes. Toutefois, Stephanie Okola, avocate et médiatrice de Toronto, croit que les mentors aussi peuvent profiter de cette relation.

Me Okola, spécialiste en contentieux chez Okola Law, déclare que son vécu, aussi bien comme étudiante en droit qu’en tant que jeune avocate, l’a inspiré à devenir une mentore.

« J’ai obtenu mon diplôme en droit à l’extérieur du Canada, puis je suis revenue avec toutes les qualifications requises pour exercer le droit en Ontario », affirme-t-elle. « Sans mentorat, ce processus aurait été impossible pour moi. »

Me Okola met maintenant son expérience au profit d’autres juristes qui doivent passer à travers ce même processus.

« Lorsque j’ai commencé à pratiquer le droit, il était important pour moi de garder le contact avec certains des mentors avec qui j’avais établi des liens, mais aussi d’offrir le même type de soutien aux gens qui faisaient leurs premiers pas dans l’industrie, particulièrement aux jeunes femmes qui cherchaient à ouvrir leur propre cabinet, car j’ai moi aussi eu à surmonter certains des obstacles qui se dressaient devant elles », ajoute-t-elle. « Le mentorat a toujours été au cœur de ma pratique et c’est un aspect que je me suis efforcée d’intégrer dans ma routine. »

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Billets récents

Libérer les enfants : la détention des immigrants est difficile pour les enfants

Par CBA/ABC National octobre 4, 2016 4 octobre 2016

Les enfants n’ont pas leur place en détention.

C’est le message que l’ABC et près de 400 autres signataires ont fait parvenir au gouvernement dans un document ouvert intitulé Une déclaration contre la détention d’enfants liée à l’immigration, publié mardi.

La déclaration suit la publication d’un rapport par le programme international des droits de la personne de l’Université de Toronto qui « met en lumière les assises juridiques déficientes et les implications pratiques nuisibles de la détention des enfants au Canada pour des motifs d’immigration ».

On estime que 242 enfants ont été détenus au Canada chaque année entre 2010 et 2014; des enfants arrivés dans ce pays seuls ou avec des parents qui peuvent avoir été détenus pour des motifs connexes à l’immigration.

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La profession

Qui perd gagne

Par Mélanie Raymond octobre 4, 2016 4 octobre 2016

J’ai un groupe d’amies, que j’ai d’abord rencontrées dans un contexte professionnel, et que j’affectionne vraiment. On se rencontre une fois par saison. Je les appelle « ma gang de loosers ».

Elles n’ont pas particulièrement apprécié le qualificatif lorsque je leur ai fait cette « révélation », un soir de souper un peu trop arrosé. J’ai tenté de leur expliquer que cela se voulait un hommage, mais je ne suis toujours pas certaine de ne pas les avoir blessées.

C’est que j’aime particulièrement ces professionnelles parce qu’elles ont osé sortir du chemin déjà tout tracé. Elles ont exploré d’autres disciplines que celles qu’elles avaient au préalable étudiées, risqué d’entrer dans un milieu dont elles ne connaissaient pas les codes, tenté d’être différentes, abordé la transdisciplinarité.

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La pratique

Le secret de la gestion de projet? Commencer par la fin

Par CBA/ABC National octobre 3, 2016 3 octobre 2016

Psst! Hé, les avocats, vous voulez connaître le secret de la gestion de projet? Le voici : commencez par la fin.

Ce n’est pas une platitude pseudo-philosophique semblable à celles qu’on voit sur Facebook accompagnées d’une image de clairière bucolique, c’est la vérité. Bien que cette approche ne soit ni une panacée, ni une solution magique, sachez que si vous ne définissez pas vos attentes pour la fin du projet, vous ne saurez pas comment le commencer.

C’est ce qu’affirme Melissa LaFlair, avocate, consultante et professionnelle en gestion de projet agréée.

« Commencez par définir votre but, votre objectif, puis trouvez des façons de l’atteindre en tenant compte des objectifs et de la tolérance au risque des parties prenantes ainsi que du contexte. Car parfois, la meilleure approche du point de vue juridique n’est pas la mieux adaptée aux besoins du client », ajoute Mme LaFlair, une des deux présentatrices du webinaire de la série « Solutions » sur la gestion de projets, qui se tiendra le 4 octobre.

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Digne conduite

Quelle est la différence entre un avocat et…

Par Gavin & Brooke MacKenzie septembre 27, 2016 27 septembre 2016

Quelle est la différence entre un avocat et…

Gavin : Normalement, j’apprécie peu les blagues d’avocats pour la bonne raison qu’elles sont injustes et insultantes. Quoique parfois, elles ne soient pas sans fondement.

Brooke : Par exemple?

Gavin : Je pense à celle de l’avocat qui fait un accident avec un médecin. Voyant que ce dernier est sonné, l’avocat lui tend sa flasque de cognac. Le médecin prend une bonne gorgée – il en perd même un peu sur sa chemise – puis remet la flasque à l’avocat, qui la range. « Vous n’en prenez pas? », demande le médecin. « Je vais attendre que la police soit repartie », répond l’avocat.

Brooke : Et qu’est-ce que cette blague dit sur les avocats?

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En couverture

Justice comprise

Par Justin Ling septembre 27, 2016 27 septembre 2016

Justice comprise

 

Depuis des temps immémoriaux, les médias couvrent les procès pour informer, parfois divertir et de manière générale, pour s’assurer que justice est non seulement rendue, mais qu’elle l’est au vu et au su de la population. Avec le système judiciaire qui est de plus en plus scruté à la loupe et une source de discussions dans les médias et la population, la question se pose à savoir si les tribunaux ont maintenant besoin d’une certaine forme de protection.

En des temps plus anciens, il était clair que les cours pouvaient s’occuper d’elles-mêmes. Le crieur public faisait son travail – livrer la nouvelle – sans critiquer le processus judiciaire et tenter d’influencer l’opinion, fomenter le changement ou dénigrer les habiletés et les approches des avocats, des juges ou des jurys. Plus important encore : la portée de leur message ne s’étendait qu’à la poignée de personnes qui se trouvaient autour d’eux.

 

Au 21e siècle, les blogueurs réagissent parfois aux décisions avant que les médias traditionnels les rapportent. Des juristes de salon gazouillent leur désaccord et diffusent des remarques incendiaires sur Facebook. Des commentateurs sur des chaînes de nouvelles en continu scrutent l’affaire en détail, et leurs commentaires, tout comme les articles d’opinions, ne sont pas toujours des mieux informés, mais peuvent néanmoins devenir viraux et atteindre des millions de personnes de manière presque instantanée.

 

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La profession

Privilège accordé

Par Mark Bourrie septembre 27, 2016 27 septembre 2016

Privilège accordé

 

Les agents de brevets et de marques de commerce sont devenus le premier groupe de non-juristes à acquérir la protection quasi-constitutionnelle du secret professionnel.

Avec l’adoption du projet de loi omnibus de 2015, les amendements à la Loi sur les brevets et à la Loi sur les marques de commerce donne à ces agents de propriété intellectuelle la même protection qu’aux avocats et aux notaires.

Le projet de loi précise que « nul ne peut être contraint, dans le cadre de toute action ou procédure civile, pénale ou administrative, de la divulguer ou de fournir un témoignage à son égard » si cette communication a été faite « entre une personne physique dont le nom est inscrit sur le registre des agents de brevets et son client.

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Agents de l’innovation

L’avocat c. le cabinet

Par Jordan Furlong septembre 27, 2016 27 septembre 2016

L’avocat c. le cabinet

 

Les clients engagent des avocats, pas des cabinets » est la première leçon du manuel de prospection de clientèle.

Le droit est un domaine axé sur la prestation de services personnels où les relations ont toujours été particulièrement importantes : les clients se fient non seulement à l’expertise de leur avocat, mais aussi à son jugement et à ses conseils. Le client est loin d’avoir la même relation avec le cabinet, qui n’est souvent pour lui qu’un nom sur du papier à lettres ou une facture. Pratiquement, la plupart des clients d’un cabinet ne font qu’affaire avec un avocat, ou avec un petit groupe d’avocats et d’employés de soutien.

Reconnaissant cette dynamique, les avocats ont su s’octroyer une impressionnante autonomie au sein de leur cabinet. Demandez à l’associé moyen de voter sur une proposition qui diminuera ses revenus à court terme afin d’augmenter les profits du cabinet à long terme. Il y a de fortes chances qu’il vote contre. La marque de l’avocat individuel supplante systématiquement l’enseigne du cabinet qui l’emploie.

Cette guerre entre avocats et cabinets pour le contrôle de l’entreprise dure depuis des lustres. Les cabinets ont perdu tellement de batailles qu’ils ont cessé de les compter. Dans certains cas, ils ne résistent même plus. Comment un cabinet, qui n’est rien de plus que la somme de ses avocats – essentiellement des travailleurs autonomes – peut-il résister à la force redoutable que génère leur intérêt personnel?

C’est pourquoi l’inévitable déclin du nombre d’avocats employés par les cabinets est un volet si important de leur stratégie.

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Santé

Insomnie? Il existe une appli pour vous.

Par Katya Hodge septembre 27, 2016 27 septembre 2016

Insomnie? Il existe une appli pour vous.

 

Vous ne dormez pas assez? Vous n’êtes pas seul. Le tiers des adultes présentent des symptômes d’insomnie et selon les études, les femmes sont deux fois plus enclines que les hommes à éprouver ces troubles.

Il existe divers types d’insomnie : certaines personnes ont de la difficulté à concilier le sommeil, d’autres peinent à rester endormies ou se réveillent trop tôt. Peu importe sa nature, l’insomnie peut avoir une incidence sur le niveau d’énergie, l’humeur, la santé et la capacité à fonctionner pendant la journée.

Luc Beaudoin, professeur auxiliaire et spécialiste en sciences cognitives à l’Université Simon-Fraser, a créé une application, MySleepButton, pour aider les gens à trouver le sommeil grâce au le brassage cognitif.

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